■ショートステイ

施設に短期間滞在して、介護やリハビリ・レクリエーションなどのサービスを受けられます。
定員：10名
対象：要支援以上の方

■入所

中〜長期間、施設に滞在して介護を受けながら生活します。
定員：70名
対象：介護度3以上の方

行事

福祉祭り／夏祭り／お花見／縁日／敬老会／運動会／餅つき／クリスマス会

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  ■夏祭り
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  ■敬老会

毎月定例行事

ホーム喫茶／お誕生会／希望昼食(外食とショッピング)

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  ■ホーム喫茶
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  ■動物園へおでかけ

活動

音楽／詩吟／習字／俳句／絵画／料理／手芸

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  ■手芸作品
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  ■はり絵作品

スローガンは平成１９年に職員からの発案ではじまりました。最初のものはキャッチフレーズ風でしたが、やがて職員心得を標語風に表すものになり、その年の目標を示すようになりました。今では宣言文風に進化し、気に入ったのでしばらく使い続けることに決まりました。

１．ご利用者ひとりひとりの幸せを考えて行動をします。

日常の小さな気づきや発見を感動に変えて行く仕事・・・それが介護であり、私たちはプロとしての介護職を目指さなければなりません。介護をすることは過程 であって目的ではありません。介護の先にある幸せを考えること・・・迷うことがあったら、この方針を思い出し、行動選択を行います。

２．礼節を守り、ホテル品質のサービス提供を目指します。

礼節は介護の基本であるものの、つい忘れがちなことでもあります。
笑顔を絶やさず施設を美化し、利用者のための空間づくりをすること。そして何よりも安全を考えます。

３．チャレンジ精神を尊重し、資質向上を目指します。

介護方法は常に進化しています。新しい介護サービスについては積極的に取り組み、勉強吸収し、何事にも制約的にならずに最先端を目指したいと考えます。本年度は水分の摂取量の向上、力のいらない介護、認知症ケア、空間を生かした個別ケアに挑戦します。

４．医療法人、地域資源と連携して地域を守ります。

医療法人と近接しているという特徴を最大限生かし、重症者受け入れや施設内ターミナルケアに取り組みます。また、ケアハウスとも協力して地域に愛され地域を守るデイサービスを展開します。さらに今後を見据え、福祉教育にも力を注ぎます。